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特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

 

文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/7/3 21:08:52 | 阅读次数:755

用人单位能否对违纪员工进行罚款?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不能对员工进行罚款。员工的违纪行为应当按照公司规章制度和劳动合同约定进行处理,可以采取口头批评、书面警告、停职检查等方式进行处理,但不得以罚款形式处罚员工。

如果用人单位对员工进行罚款,违反了《劳动合同法》的相关规定,员工可以向劳动争议仲裁机构投诉或者提起劳动仲裁,维护自身权益。用人单位应当遵守法律法规,合理、合法地处理员工违纪行为,保障员工的合法权益。




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