员工离岗前未作职业病健康检查，解除合同

劳动者离岗前职业病健康检查与劳动合同解除、终止的关联问题，是劳动者与用人单位之间的焦点。从法律层面分析，《职业病防治法》明确..

审判监督程序的审理期限是多少

审判监督程序是指最高人民法院和上级人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定进行复查的法律程序。在这个程序中，审理期限是一个重要..

劳动争议的基本程序

在劳动关系中，难免会出现争议。了解基本程序，是维护自身合法权益的关键。本文将为您详解。劳动争议的基本程序包括协商、调解、仲裁..

事实劳动关系有哪些常见的形成情形？

事实劳动关系的常见形成情形主要包括以下几点：1、未签订书面劳动合同。但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关..

保密协议的劳动派遣合法吗

保密协议的劳动派遣是否合法，关键在于理解劳务派遣人员和用工单位之间的关系。劳务派遣人员与用工单位之间并未建立直接的劳动关系，..

私人企业不签劳动合同违法吗？

私人企业不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定，无论是私人企业还是其他类型的企业，在用工时都需要与劳动者签订劳动合同..

劳动规章制度怎么举证

在劳动争议中，用人单位若以劳动者违反公司规章制度为理由实施处罚或解除劳动合同，应由用人单位提供相关规章制度的证据。根据《中华..

先试用再和员工签订劳动合同可以吗？

不可以先试用再和员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，即试用期也是劳动合同期限的一部分..