使用童工将会面临哪些处罚？

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，使用童工是违法行为。用人单位若非法招用未满16周岁的未成年人，将面临劳动行政部门..

没签劳动合同，也能认定劳动关系？

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动关系的认定并非仅仅依赖于书面劳动合同。即便没有签订书面合同，只要双方实际履行了劳动权利和义..

劳动人事：挂靠证书并缴纳社保，是否构成劳动关系？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系的建立需要双方具备劳动关系成立的要素，如实际用工、劳动报酬支付等。仅仅挂靠证..

单位不申报工伤怎么办？

　　 一、谁可以申请工伤认定？ 　　工伤认定申请主体有三类：职工所在单位；工伤职工或者其直系亲属；工会组织。 　..

用人单位发布的招聘信息涉及工资待遇的内容，对企业..

用人单位发布的招聘信息涉及工资待遇的内容，对企业有法律约束力吗？ 导言： 招聘广告是用人单位向不特定的多数人发布的招..

如果销售员工确实存在工作失误，给公司造成损失能不..

我国《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损..

仲裁委员会的受理时间有何规定？

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应当作出是否受理的决定。对于不予受理的，应当说明理由。同..

聘用合同的期限有哪些特殊规定

根据《劳动法》及相关法规，聘用合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。特殊规定包括：对于初次..