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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...

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文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/28 15:48:23 | 阅读次数：828

停工留薪工资标准的确定依据主要是《工伤保险条例》的规定，具体为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。如果工伤人员负伤前工作不满12个月，则按照实际工作月数计算平均工资收入。

此外，停工留薪期内的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。在计算停工留薪期原工资福利待遇时，应当包括加班工资。

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