团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/7/2 10:38:03 | 阅读次数：725
综合工时制下的加班费怎么算？
综合工时制下加班费的计算方法是：工作日和休息日发生的延长工作时间，应按照劳动者本人小时工资标准的150%计发加班工资；法定节假日工作的，需按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付法定节假日报酬。
此外，如果劳动合同有约定的，则以劳动合同上约定的本人工资为准。
下一条：员工未休年休假，要付年假工资吗？