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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/6/28 15:44:24 | 阅读次数：751
退休年龄时工伤，公司能终止合同吗？
根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同关系自动终止。因此，如果员工在退休年龄时发生工伤，公司可以终止合同，因为达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定情形。
此外，即使员工已超过退休年龄但未享受养老保险待遇，在这种情况下用人单位终止劳动合同也符合法律规定，不应支付经济补偿金。
上一条：工伤员工工伤待遇有差额？