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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/26 9:18:41 | 阅读次数：589
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
公司合同中规定半年内离职扣工资是不合法的。根据劳动合同法的规定，劳动者承担违约金的情形仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约定两种情况，除此之外，不能约定劳动者承担违约金。此外，用人单位无正当理由扣工资属于违法行为，且合同期内离职扣工资不属于合法行为。因此，公司在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属于违约金条款，但这种做法是不合法的。
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