特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/11/22 11:45:28 | 阅读次数:1043
在工伤认定争议中,举证责任的承担原则上遵循“谁主张,谁举证”的原则。但如果用人单位否认存在工伤,根据《工伤保险条例》确立的举证责任倒置规则,举证责任应由用人单位承担。此外,劳动者在申请工伤认定时,需要提供一定的证据,如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。因此,在实际操作中,虽然原则上遵循“谁主张,谁举证”,但在用人单位否认工伤的情况下,举证责任会转移到用人单位身上。
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