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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/20 13:43:14 | 阅读次数：574
怎么公示规章制度才利于举证？
有效公示规章制度以利于劳动争议案件中的举证，可以采取以下几种方法：1. 通过网站或电子邮件公示。2. 入职登记告知、电子邮件和微信告知。3. 劳动合同约定，将规章制度作为合同的一部分，确保员工明确知晓并同意；4. 公告栏张贴、印制成册员工确认，但可能存在举证难度大的问题；5. 网站OA公示、学习培训、会议宣传、公证等多样化的方式。综合考虑，选择适合企业实际情况和员工习惯的公示方式，是有效公示规章制度的关键。
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