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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/16 9:16:19 | 阅读次数：1167
员工在工作中因过失给公司造成损失，是否需要赔偿？
答：根据《劳动合同法》第90条，如果员工违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。此外，依据《民法典》第1165条，如果员工因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
上一条：加班审批条款争议如何解决？