特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/7/7 9:27:13 | 阅读次数:815
2024年,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金的计算标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但存在上限限制:如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数按三倍的职工月平均工资计算,且支付年限最高不超过十二年31。
这意味着,即使劳动者工作年限超过十二年,经济补偿金的支付上限为十二个月的工资。如果月工资未超过三倍平均工资,则不受此上限限制。
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