团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
类别：工伤知识 | 阅读次数：1947
劳动能力复查改变伤残等级后的工伤待遇
案情
张某系某公司职工，2009年初在工作中受伤，治疗终结后，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。由于该公司未为张某参加工伤保险，劳动仲裁按5级伤残标准裁决该公司支付张某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，单位申请劳动能力复查鉴定。由于恢复较好，张某的劳动能力复查鉴定结论为6级。由于张某和该公司都认可该复查鉴定结果，法院遂裁决该公司按伤残6级标准支付张某工伤待遇。张某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的5级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后支持了张某的诉讼
张某系某公司职工，2009年初在工作中受伤，治疗终结后，被当地劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。由于该公司未为张某参加工伤保险，劳动仲裁按5级伤残标准裁决该公司支付张某工伤待遇。该公司不服，向法院提起上诉。一审过程中，单位申请劳动能力复查鉴定。由于恢复较好，张某的劳动能力复查鉴定结论为6级。由于张某和该公司都认可该复查鉴定结果，法院遂裁决该公司按伤残6级标准支付张某工伤待遇。张某不服，认为一次性伤残补助金、伤残津贴等应按原来认定的5级支付，并上诉至二审法院。二审法院审理后支持了张某的诉讼
上一篇：劳动者主张加班费用人单位难举证
下一篇：建筑工程承包过程中的工伤事故争议