劳动合同解除后的处理？

劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构..

在校生打工要签劳动合同吗？

 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉..

答：劳动监察机构查处违法行为的时效是2年，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算。

哪些人员可享受带薪年休假制度？

答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这里的连续..

部分公民放假的节日期间工作，是否要支付加班费

答：在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

哪些劳动者在其无过错时，用人单位不得与其解除..

答：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位..

员工可以要求支付经济补偿吗

答：在用人单位违反劳动合同或解除劳动合同的情况下，员工可以要求支付经济补偿。

银行卡被冻结显示“不收不付”，单位发了工资但..

可能的情况如下：1. 工资款项被银行拦截，无法转入冻结账户。2. 银行系统或单位财务系统出现问题，导致转账延迟或失败。3. ..